В России небольшая производительность труда, но вот трудовые затраты существенные. Есть ли смысл в том, что люди буквально убиваются на работе? Как достичь эффективности и производительности?
В чем проблема России?
Россияне работящие, они работают больше, чем граждане остальных стран. Россия по данным исследований на 6 месте по количеству рабочих часов:
Но оказывается, то, что мы перерабатываем, не делает нас более производительными — мы в хвосте по эффективности труда. Этому нет чёткого объяснения, поэтому нет путей решения проблемы.
Считается, что мы отстаём от западных стран технически, наши станки и оборудование на предприятиях сильно устарели, что и приводит к неэффективной работе. В промышленности применяется аппаратура начала XX века.
Со времен СССР в стране нет конкуренции, еще тогда была все время плановая работа, что провоцирует слабую производительность и отсутствие необходимости инвестиций. Считают, что такая ситуация создаёт условия для коррупции — в данной обстановке, без конкурентов нет мотивации к повышению производительности.
Другое дело частный бизнес. В отличие от государственных предприятий тут инвестируют больше, заработная плата сотрудников выше, чем в подобных, но государственных компаниях.
В западных странах зарплата превышает нашу. Конечно, это тоже влияет на производительность. В России в среднем работник получает 56 тыс. рублей, тогда как в США зарплата в среднем 4200$. У нас дешево обходится работа сотрудника компании. Возможно, это и есть причина того, что легче нанять чуть больше сотрудников и не обновлять оборудование.
Исследования показали, что большинство людей не любят своё дело и трудятся только чтобы получить зарплату. Отсутствие мотивации плохо влияет на производительность. После окончания школы выбирают профессию для души, а потом работают не по специальности — всё потому, что самые важные профессии оплачиваются меньше всех. Многие предпочитают заниматься бизнесом или работать у частника. Судя по исследованиям, люди чувствуют отсутствие смысла в своём труде, что служит сильным демотиватором.
На данный момент развивается самозанятость, люди начинают выбирать работу по призванию, открывают своё дело. И государство всячески поддерживает их: у них различные льготы и сниженные налоги. Вот у этих людей, как правило, есть мотивация и производительность.
Но есть и другая сторона работы на государство. Если любишь занятие, можно найти смысл во всем. К примеру, учитель увидит плоды своей работы в образованном ученике, врач спасает жизнь своих пациентов – это и есть мотивация.
А теперь цифры об оплате труда за час в разных странах:
- Ирландия = 121,8$
- Люксембург = 110,6$
- Норвегия = 88,8$
- Дания = 87,8$
- США = 80,7$
- Франция = 79,7$
- Австрия = 79$
- Швеция = 78,8$
- Нидерланды = 77,1$
- Германия = 75$
- Еврозона (19 стран) = 68,8$
- Евросоюз (27 стран) = 58,2$
- Литва = 49,7$
- Эстония = 48,3$
- Турция = 44,3$
- Латвия = 44 $
- Греция = 39,2$
- Чили = 35,2$
- Россия = 31,2$
- Коста-Рика = 29,2$
- Мексика = 22,3$
- ЮАР = 21,3$
- Колумбия = 15,5$.
Цифры и подсчёты предоставлены Организацией экономического сотрудничества и развития.
