В 90-х все родители мечтали, что их дочери и сыновья будут работать юристами: считалось, что будущий юрист будет обеспечен работой на долгие годы вперёд, благо спешные и зачастую противоречивые экономические реформы служили тому надёжной гарантией. Эта теория не выдержала проверку временем: уже к концу второго десятилетия существования свободной России на рынке труда возникла двухсоттысячная группировка безработных (и зачастую профнепригодных) юристов.
Им на смену пришли ружья новой эпохи — программисты и IT-шники. Сейчас их готовят почти везде, обещают высокие зарплаты, премии и востребованность на рынке на веки векчные. Попробуем разобраться, так ли это, сколько на самом деле получает средний IT-шник и каковы перспективы профессии!
Почему программистам хорошо платят?
Высокая зарплата программистов формируется под воздействием нескольких ключевых факторов, связанных с особенностями профессии, рынком труда и глобальными тенденциями в экономике. В частности, высокие заработки обусловлены:
- Высоким спросом на специалистов
По мере развития технологий и цифровизации во всех сферах жизни спрос на квалифицированных программистов продолжает расти. Компании во всех отраслях — от финансов и здравоохранения до развлечений и торговли — нуждаются в разработчиках, чтобы создавать и поддерживать программное обеспечение, веб-сайты, мобильные приложения и другие цифровые продукты. Спрос большой, предложение не поспевает — высокий спрос при ограниченном предложении специалистов приводит к росту зарплат.
- Сложностью и ответственностью работы
Программирование требует глубоких знаний и компетенций в области компьютерных наук, математики и логики. IT-кадры должны уметь решать сложные задачи, разрабатывать эффективные алгоритмы и создавать надежные системы. Деятельность программиста напрямую влияет на успех проектов и бизнесов, что делает их вклад ценным и высокооплачиваемым.
- Перманентным обучением и адаптацией к новым требованиям
Инструментарий программиста переменчив, им приходится постоянно переучиваться и осваивать новое, чтобы сохранять востребованность на рынке труда. Эта необходимость в постоянном обучении и саморазвитии также влияет на уровень заработной платы, так как квалифицированные специалисты, владеющие новейшими технологиями, ценятся особенно высоко.
- Глобализацией
Программистом можно работать удаленно, что открывает программистам доступ к глобальному рынку труда: они могут искать работу в странах с более высоким уровнем оплаты, чем в их родной стране, что также подталкивает зарплаты вверх.
- Высокой конкуренцией между работодателями
Компании конкурируют за лучшие кадры, особенно в технологических хабах, таких как Кремниевая долина, Нью-Йорк, Лондон, Дубай или Берлин. Чтобы привлечь и удержать таланты, компании предлагают высокие зарплаты, бонусы и другие привилегии, что способствует росту средней зарплаты по отрасли.
- Влиянием стартапов и высокотехнологичных компаний
В быстрорастущих стартапах программисты часто играют ключевую роль в разработке продукта и реализации идеи. Успех таких компаний может сильно зависеть от команды разработчиков, что приводит к высокому вознаграждению за их труд. Кроме того, успешные стартапы могут предложить опционы на акции, которые могут значительно увеличить доход программистов при успешной продаже компании.
Опыт — дело наживное
В этом плане программирование ничем не отличается от большинства других сфер: труднее всего найти первое место, а дальше каждый новый проект или месяц без записи в трудовой будет усиливать позиции специалиста.
- Базовым уровнем у айтишников считается Junior. Как правило, это свежие выпускники курсов или университетских программ: они владеют языками программирования, но на не очень хорошем уровне, поэтому могут справиться только с самыми простыми задачами, а результаты работы необходимо тщательно перепроверять. Специалист среднего уровня с опытом работы в 3-5 лет, вполне способный к решению самостоятельных задач, может рассчитывать на зарплату в диапазоне от 150 до 200 тысяч рублей.
- Наконец, их опытные коллеги, владеющие английском на профессиональном уровне, знающие три или более языка программирования могут получать уже 200-250 тысяч рублей (а если научатся руководить коллегами и выстраивать рабочие процессы в коллективе, то уже 300-550 тысяч, а в редких случаях и больше). Логично — с кого много спрашивается, тому и дано многое.
Ещё один важный фактор, оказывающий серьёзное влияние на зарплатную ведомость, это используемый язык программирования. По статистике, дороже всего ценятся те, кто владеет Ruby, Swift и Objective-С с Elixir, дальше идут Golang и Kotlin, а слабее всего карьерные перспективы у тех, кто «умеет» в Java, Delphi, C#, PHP и Python (да-да, «учить питон» не лучший вариант, особенно когда есть Ruby).
Какие ещё факторы, навыки и компетенции влияют на уровень оплаты программистов?
- Опыт работы с фронтенд- и бэкенд-фреймворками
Знание наиболее распространенных и активно используемых фреймворков (например, React, Angular, Django, Spring) существенно повышает ценность программиста на рынке.
- Специализированные библиотеки
Опыт работы с библиотеками, которые используются в конкретных отраслях (TensorFlow для машинного обучения или NumPy для научных вычислений), также может повышать уровень оплаты.
- Опыт проектирования и разработки архитектуры систем
Умение проектировать и разрабатывать сложные системы с учетом масштабируемости, надежности и производительности имеет большое значение для зарплаты. Архитекторы программного обеспечения и старшие разработчики зарабатывают значительно больше среднего по рынку.
- Микросервисы и облачные технологии
Знание и опыт работы с микросервисной архитектурой, контейнерами (Docker), и облачными платформами (AWS, Azure, GCP) повышают уровень оплаты.
- Навыки интеграции и деплоя
Умение работать с CI/CD, автоматизацией тестирования и деплоя, владение инструментами DevOps (Jenkins, Kubernetes, Ansible) может стать мощным стимулом для работодателя, чтобы он из десятков резюме выбрал именно ваше.
- Навыки работы с базами данных
Знание SQL и опыт взаимодействия СУБД (MySQL, PostgreSQL) является основополагающим, а понимание и опыт работы с NoSQL (MongoDB, Cassandra) может быть востребованным, особенно в компаниях, работающих с большими объемами данных.
- Опыт работы в определенных областях
Опыт работы в таких областях, как машинное обучение и ИИ, кибербезопасность и финтех, включая знание соответствующих алгоритмов и фреймворков (например, PyTorch, Keras), высоко ценится.
- Управленческие и коммуникативные навыки
Способность руководить командой разработчиков, принимать технические решения и взаимодействовать с другими подразделениями компании (например, с маркетингом, продукт-менеджментом) повышает уровень оплаты.
- Английский язык
Хороший уровень разговорного и профессионального английского будет невероятно полезен при работе за рубежом. Если у нас зарплата начинающего специалиста колеблется вокруг $15-20 тысяч в год, то в Кремниевой долине профессионал того же уровня сможет рассчитывать уже на $80-100 тыс. Разумеется, здесь нужно учитывать и разницу в стоимости жизни, мы с этим не спорим.
