Сейчас на рынке труда нужны не просто хорошие специалисты, которые разбираются в своей профессии — востребованы универсальные и талантливые работники, обладающие полезными для компаний навыками. Чему стоит учить ребенка, чтобы в будущем он стал лучшим профессионалом?
Креативность
Организациям нужны те, кто может найти выход из любой ситуации, причем чем больше вариантов решения проблем специалист может придумать, тем лучше. Без креативщиков (как угодно их назовите) не появились бы многие изобретения, не было бы прорывных научных открытий и прогресса, поэтому важно учить ребенка смотреть на вещи под необычным углом и хвалить, если тот нашел нестандартный способ для решения задачи.
Критическое мышление
С появлением интернета мы узнаем много разной информации, иногда не самой правдивой и точной — учите детей задавать уточняющие вопросы, пользоваться справочниками и энциклопедиями, чтобы ребенок сам сделал вывод по теме. Так мышление ребенка станет гибким, критическим, и его будет труднее обмануть.
Умение работать в команде
Здорово, если ваш ребенок самостоятельный и может решить проблемы, сделать проект в одиночку. Но если он в будущем хочет работать в организации, делать бизнес или заниматься любым другим видом деятельности, ему важно научиться работать в команде с другими. Иногда нужно быть лидером, а иногда подчиненным — в любом случае стоит учиться договариваться, решать конфликты и разделять задачи, осознавая свою ответственность.
Общаться с другими
Уметь разговаривать важно не только со сверстниками, но и с людьми старшего возраста, потому что в будущем нужно вести коммуникацию с директорами, своими работниками или коллегами — и со всеми нужно найти общий язык. Ребенок не должен бояться задавать вопросы и высказывать свое мнение, нужно учиться понимать, когда и кому что-то стоит говорить, а когда нужно промолчать.
Конечно, многому учат и в школах, но важно заниматься с ребенком и дома, чтобы он стал разносторонним, интересным человеком без комплексов и низкой самооценки.
