Когда тебе 14–16 лет, жизнь начинает течь быстрее, потребности растут, а денег, что изредка достаются от родителей на карманные расходы, начинает систематически не хватать. Раньше системных решений особо не было, но сегодня подростки устраиваются на работу и не только повышают благосостояние (в том числе семейное), но и приобретают полезные навыки и компетенции, карьерный опыт. Поэтому выбирать первое рабочее место нужно с умом. Надеемся, наш небольшой гайд с ответами на самые популярные вопросы в этом поможет.
С какого возраста в России берут на работу?
До 14 лет официально работать нельзя.
С 14 лет подростки могут работать с согласия родителей или опекунов и при условии, что работа не мешает учебе. Разрешена только легкая работа, которая не наносит вреда здоровью и не мешает развитию. Например, культура, спорт, искусство, а трудовой договор за ребенка заключают родители. Рабочий день не должен превышать 4 часа во время учебного года и 5 часов в период каникул.
С 15 лет подростки могут работать без согласия родителей, но их рабочий день также ограничен пятью часами, работа всё ещё не должна быть вредной для здоровья.
С 16 лет можно работать до семи часов в день, но с определенными ограничениями на ночную работу, сверхурочные и вредные условия труда.
Какие ограничения действуют для несовершеннолетних работников?
- Время
Вообще основным занятием подростков считается учёба, и работа не должна мешать учебному процессу. Закон строго ограничивает количество часов работы подростка, чтобы обеспечить полноценное выполнение обязательств по части образования. В учебное время рабочий день не должен превышать 4 часов для подростков 14–15 лет и 5 часов для тех, кому 16–18 лет. В период каникул эти нормы могут быть увеличены, но ограничения остаются. В общем, получается не больше 24 часов в неделю до 16 лет и до 35 часов — до 18 лет.
В случае совмещения работы и учёбы в день до 16 лет нельзя работать больше 2,5 часов, до 18 лет — больше 4 часов.
- Условия
Работа подростков должна быть организована таким образом, чтобы исключить чрезмерные физические и эмоциональные нагрузки. Законом предусмотрены специальные условия труда, которые обеспечивают комфортные и безопасные рабочие условия, исключающие вредные факторы и переутомление.
- Отпуска
Подростки имеют право на более продолжительный отпуск по сравнению со взрослыми работниками — не менее 31 календарного дня, что позволяет им полноценно отдохнуть и восстановить силы перед новым учебным годом.
- Запреты
Есть перечень работ, на которые подростков привлекать запрещено: работы во вредных или опасных условиях, ночные смены, сверхурочные и тяжелые физические нагрузки.
Кем может работать подросток?
Всё зависит от того, какие задачи и цели перед ним стоят.
- Заработки
Чаще всего предложения для подростков включают должности курьеров или промоутеров. Работа курьером предполагает доставку товаров, документов или других мелких посылок, что позволяет развивать навыки ориентирования в городе и общения с клиентами. Позиция промоутера, в свою очередь, связана с распространением рекламных материалов, участием в различных рекламных акциях и мероприятиях.
Один из вариантов работы промоутера — расклейка объявлений. Эта работа не предполагает значительных усилий, но требует внимательности и организованности. Подростки занимаются размещением рекламных материалов на специально отведённых для этого местах, обеспечивая охват целевой аудитории.
Из недостатков — нулевая ценность в плане профессионального опыта, отсутствие перспектив роста и низкий уровень оплаты труда.
- Работа и полезные навыки
Подросткам вполне по силам роли нянь для маленьких детей, официантов в кафе и ресторанах, а услуги выгула собак.
Эти виды занятости не только обеспечивают подросткам первый заработок, но и помогают развивать важные социальные навыки. Работая няней, подросток учится ответственности, заботе о младших и умению находить общий язык с детьми. Работа официантом способствует развитию навыков общения с клиентами, работы в команде и способности справляться с динамичными ситуациями. Выгул собак требует дисциплины, терпения и заботы о животных, что также формирует важные личностные качества. Да и навыки взаимодействия с хозяевами прокачаются, что в любом случае будет полезно в будущем.
- Заработки и профессиональный опыт
Если в 14–16 лет молодой человек уже определился с будущей профессией и обладает базовыми знаниями в выбранной области, работа в этой сфере будет ценным шагом к приобретению практического опыта. Такой ранний старт не только укрепит навыки, но и позволит выйти на рынок труда с существенным преимуществом перед сверстниками.
Например, если подросток увлекается письмом и интересуется событиями вокруг, работа в школьной газете, молодежном журнале или даже блогинг станут отличным началом. Ребятам, увлекающимся рисованием и дизайном, имеет смысл попробовать себя в создании графики для социальных сетей, разработке логотипов или простой анимации, попутно осваивая популярные инструменты и программы, такие как Photoshop или Illustrator.
Подростки, разбирающиеся в основах программирования, начинают с простых проектов, таких как разработка сайтов или мобильных приложений. Любовь к истории и искусству реализуются через работу экскурсоводом в местном музее: так подросток углубит знания в интересующей области и научится работать с аудиторией.
Зачем устраиваться официально и как это лучше сделать
Трудовой договор защищает права несовершеннолетнего сотрудника. Работодатель не имеет права уволить его без уважительной причины и должен действовать строго в соответствии с трудовым законодательством, особенно в отношении работников младше 18 лет. Это включает обязательство регулярно выплачивать заработную плату, предоставлять оплачиваемый отпуск и соблюдать нормы, касающиеся условий труда, продолжительности рабочего дня и охраны труда несовершеннолетних.
Есть ещё один вариант оформления трудовых отношений с подростками в возрасте от 14 до 18 лет — договор возмездного оказания услуг: он не предусматривает долгосрочный найм, но все равно гарантирует оплату.Конец формы
Как быть, если родители против?
Если родители против того, чтобы вы начали работать, постарайтесь подойти к этому вопросу с уважением и подготовленными аргументами. Объясните им, что работа для вас — это не просто прихоть, а осознанная необходимость, которая разовьёт и подготовит к будущей взрослой жизни. Важно подчеркнуть, что ваши цели связаны не с желанием приобрести новый гаджет или произвести впечатление на друзей, а с желанием получить ценные профессиональные навыки и опыт, которые станут фундаментом для вашей карьеры в будущем.
Попробуйте обсудить с родителями условия, при которых вы могли бы попробовать совмещать работу и учёбу. Например, договоритесь, что, если работа начнёт мешать учёбе или вашему здоровью, эксперимент будет прекращён. Признаки того, что баланс нарушен, включают ухудшение успеваемости, появление симптомов хронической усталости, недостаток времени на физическую активность, прогулки и полноценный отдых.
Где найти работу, если нет опыта?
Вариантов немного, но они есть:
- обратиться на биржу труда (есть отдельные молодежные биржи для подростков) или в центр занятости, МФЦ;
- спросить в школе или колледже;
- поинтересоваться у родителей, родственников, друзей и их родителей;
- поискать вакансии в интернете;
- обратиться напрямую в организацию, если вы точно знаете, чего хотите.
