Немецкие университеты бывают не только государственными, но и неправительственными; последние примерно поровну представлены клерикальными высшими учебными заведениями и светскими — частными. По статистике, в них в 2023 году обучалось свыше 120 тысяч человек, причём не меньше трети иностранцев.
При этом сам по себе институт негосударственных вузов — сравнительно молодой: до 1980 года немецкие законы не разрешали частное высшее образование, первый негосударственный университет Виттен-Хердеке был основан лишь в 1982 году.
И тогда, и теперь вокруг самого факта существования учебных заведений, где можно получать высшее образование за деньги, и притом немалые, велась активная общественная дискуссия. Многие консервативные политики и общественные деятели настаивают на том, что частные университеты следует запретить, но в обществе в целом такая позиция не особенно популярна. Поэтому собака лает, а караван идёт: сейчас в ФРГ 127 независимых университетов, причем 70% из них появились в последние 20 лет.
Преимущества частных университетов и учебы в них
- Индивидуальный подход
Как правило, студентов в негосударственных вузах меньше, чем в государственных, поэтому преподаватели могут уделять каждому студенту большее время, они активно откликаются на запросы студентов и могут контактировать с ними не только через официальные каналы, но и в частном порядке.
- Международная направленность
90% программ немецких частных вузов предлагаются на английском языке, они ориентированы на то, чтобы в перспективе у выпускника была возможность учиться не только в немецких, но и в любых других англоязычных университетах — как в Европе, так и за её пределами.
- Партнёрство с предприятиями и организациями
Многие частные немецкие вузы связаны партнёрскими отношениями с крупными международными и национальными компаниями, преподаватели по совместительству занимают позиции в топ-менеджменте и среди управленцев среднего звена. У студентов частных университетов, как правило, нет проблем с прохождением производственных практик и стажировок, да и с трудоустройством проблем куда меньше.
- Гарантированное трудоустройство
Ещё одна грань тесной взаимосвязи между бизнесом и вузом — возможность гарантированного трудоустройства. Такая опция есть не везде, но некоторые университеты её предлагают — на различных условиях: где-то речь может идти о кэшбеке от 30 до 50% платы за обучение, если выпускник не сумеет найти себе работу в течение полугода, где-то — о преимуществе при рассмотрении резюме.
С другой стороны, не следует думать, что без квот и гарантий выпускнику частного вуза в ФРГ некуда деваться. Это совсем не так, и платное образование не означает, что оно низкокачественное! Например, медицинская школа в Universität Witten Herdecke считается лучшей в ФРГ, а Bucerius Law School в Гамбурге ничуть не уступает прославленному Humboldt-Universität.
Минусы частных вузов
Будет справедливым если мы, коснувшись достоинств, упомянем также и недостатки.
- Дороговизна
В среднем, в зависимости от специальности, учеба в государственном немецком университете в 2-3 раза дешевле, чем в частном, а если речь идёт о медицине, фармации или инженерном деле, разрыв может быть ещё больше.
- Отсутствие стипендий
Немецкие государственные университеты платят стипендии, хотя и не такие щедрые, как в США или Великобритании, а вот про частные этого сказать нельзя. Единственное, на что вы можете рассчитывать, это на обучение по модели «учись, затем плати», отсроченного платежа: вы вносите плату за учебу уже после того, как завершите свое образование и найдёте постоянную работу.
- Неравномерное качество и отсутствие универсальных стандартов
Не каждый частный вуз в Германии стоит того, чтобы подать в него заявление. Негосударственные учебные заведения не связаны стандартами, заданными федеральными или земельными органами власти, поэтому среди частных вузов есть и проходные варианты, и по-настоящему элитные учебные заведения, перед выпускниками которых открываются ошеломляющие перспективы.
Выбирая частный вуз, следует руководствоваться позициями в рейтингах — как международных, так и национальных. Наиболее авторитетными считаются ежегодный рейтинг таблоида Handelsblatt, официальный рейтинг Центра высшего образования страны. Ещё важно проверить, аккредитован ли вуз государством или хотя бы земельными властями, посмотреть отзывы на специальных ресурсах или в социальных сетях, пообщаться с преподавателями и выпускниками, наконец — навестить университет лично.
Важно понимать, что не все частные вузы котируются одинаково. Например, в гуманитарной сфере или медицине есть частные учебные заведения, чей диплом будет даже престижнее государственного, уж точно вызовет больший интерес работодателей. Ещё больше ценят выпускников негосударственных вузов по направлениям, связанным со СМИ, медиаменеджментом, управлением персоналом, дизайном, а вот в инженерно-технических специальностях предпочтение отдают выпускникам государственных вузов.
Лучше дольше, да лучше?
Одно из направлений, по которому частные вузы обходят государственные — общая продолжительность обучения. В государственные вузы не берут после российского 11 класса, нужно проходить годичную или даже двухгодичную предуниверситетскую подготовку. Частные вузы не такие «разборчивые» — тут берут российских выпускников, а программа бакалавриата в среднем тут длится те же три года (есть варианты длиннее, для некоторых специальностей).
Ещё один момент, в котором частные вузы обходят государственные — число студентов, в особенности число студентов в расчёте на одного преподавателя. Чем их больше, тем более насыщенным получается учебный процесс, тем меньше у преподавателей будет времени лично для вас — так называемых контактных часов. Соответственно, в частных вузах ситуация обратная, и в переработках (как и в платных дополнительных семестрах) нет нужды.
А что с устройством на работу?
Государственные ей университеты живут «на казённом довольствии», поэтому «вынуждены» учить всех, без оглядки на практическую востребованность специальности. В частном высшем образовании ситуация другая, ведь им на свое существование приходится зарабатывать самостоятельно, отсюда внимание к изменениям на рынке труда. Например, сегодня они активно «поставляют» бизнесменов, IT-специалистов высокого уровня и инженеров.
Ещё одно коренное отличие частных вузов от государственных — отношение к фундаментальной и прикладной науке: в государственных вузах она в центре внимания, в то время как в частных предпочитают практическое трудоустройство.
