Целевое обучение может быть эффективным инструментом для развития кадрового потенциала в стратегически важных отраслях экономики, для содействия сотрудничеству между учебными заведениями, студентами и работодателями. Давайте разбираться, что такое целевое обучение?
Гарантия трудоустройства
Целевое обучение представляет собой специфическую форму образования, при которой абитуриенты получают возможность бесплатного обучения в вузе с последующим гарантированным трудоустройством.
Особенность целевого обучения заключается в том, что абитуриенты вначале заключают договор с работодателем, который обязуется обеспечить их рабочим местом по окончании учебы. Этот договор нужно оформить до поступления в образовательное учреждение. Важно понимать, что целевое обучение имеет свою специальную квоту, отличающую его от обычного бюджетного места. На студентов-целевиков налагаются определенные обязательства перед работодателем, и чаще всего это касается не только успешного обучения, но и последующей обязательной работы в указанной компании или организации.
Кто может быть работодателем?
Работодателями могут выступать не только государственные учреждения, но и частные компании, и индивидуальные предприниматели, и некоммерческие организации. Это расширяет возможности выбора и предоставляет большие перспективы профессионального роста.
Чем целевое обучение отличается от бюджетного?
Ключевая отличительная черта целевого обучения — контроль успеваемости студента. Работодатель следит за академическими достижениями обучающегося, чтобы убедиться, что тот справляется с учебной нагрузкой и готов к выполнению профессиональных обязанностей после завершения образования. Студент, в свою очередь, обязуется отработать конкретный срок на предприятии, который отмечен в договоре.
Квота на обучение
Ежегодно правительство утверждает квоты на целевое обучение: эти квоты определяются на основе заявок от региональных субъектов, учитывая потребности в определенных кадрах.
Ознакомиться с перечнем можно в распоряжении Правительства РФ о квоте на официальном сайте.
Как поступить?
Чтобы поступить на целевое обучение, необходимо выбрать специальность из квоты, после чего обратиться в желаемый вуз или самостоятельно изучить организации-заказчики. Заявление можно подать через Госуслуги, где автоматически при выборе целевого обучения подгрузятся все предложения работодателей.
После выбора предложения отправки заявки заказчик получит ее автоматически.
Договор о целевом обучении подписывается через приложение «Госключ» с электронной подписью абитуриентом либо его законным представителем. В случае ошибок или несогласия с условиями можно направить комментарий заказчику.
Нововведения-2024
В 2024 году внесли важные изменения в правила поступления на целевое обучение (утверждены с 1 мая).
- Важным изменением стало ограничение срока обязательной отработки после получения высшего образования пятью годами, что сделало условия более прозрачными и понятными для будущих специалистов.
- Контроль успеваемости стал строже, университеты теперь должны информировать работодателя о студенческой успеваемости.
- Договор подписывается только после зачисления, и каждый абитуриент может заключить только одно трехстороннее соглашение с вузом и работодателем.
- Появился единый портал «Работа в России», где можно найти сведения об образовательных организациях, квотируемых специальностях, требованиях заказчиков и многое другое.
Нововведения, вступившие в силу в 2024 году, затрагивают всех абитуриентов, планирующих поступление в высшие учебные заведения на условиях целевого обучения с приемной кампании 2024/25 года. Это изменения позволят студентам более уверенно планировать свою карьеру.
