2025-07-15 16:07:38

Как в Исландии ввели четырехдневную рабочую неделю — и что из этого вышло

Как в Исландии ввели четырехдневную рабочую неделю — и что из этого вышло

Исландское правительство подвело черту под наиболее масштабным на планете экспериментом по введению четырёхдневной рабочей недели. Они пришли к выводу, что сокращение количества времени на работе не приводит к утрате производительности труда, а, напротив – способствует повышению отдачи и делает работников более счастливыми.

Результаты двух проведённых испытаний, в ходе которых рабочее время было сокращено, не вызвали снижения производительности или качества обслуживания, а работники отметили баланс между трудом и рекреационными мероприятиями – так утверждают авторы отчёта английского центра аналитики «Аутономия» и ассоциации за устойчивую демократию Исландии.

Другие подходы

Уменьшение количество часов при сохранении прежней эффективности и качества потребовало изменения подходов и методологии выполнения работы – встречи сокращались и заменялись перепиской по е-мейлу или общению по видеосвязи, например.

Ряд сотрудников приступал к труду раньше или попозже, по мере необходимости. В детсадах, к примеру, часть сотрудников уходила домой раньше детей – делалось это в порядке очереди. В офисных зданиях отменили кофе-брейки, ведь в них отпала необходимость.

Всего это исследование заняло пять лет. В результате удалось сократить количество часов в рабочей неделе с 40 до 35. В этом участвовали более 2500 сотрудников. Опросы обследуемых показали, что их благосостояние выросло.

При этом всё не ограничивалось экспериментом – свыше 85% трудящихся этой скандинавской республике либо уже перевелись на короткие дни, либо ведут переговоры об этом. А сокращение смены побуждает оптимизировать трудовой процесс. Всё это произошло не без помощи профсоюзных организаций, что добились улучшения условий или права на сокращение часов для большей части отраслей экономики.

Исследуемые заняты в различных областях – от детских домов и школ до полиции и органов государственной власти и местного самоуправления. Правда, неравномерно – большая часть всё же служащие или работники сферы услуг.

Правда, им есть, куда стремиться – обязательное количество часов в трудовой неделе остаётся на прежнем уровне – 40. В то время как в датском королевстве их на три меньше, а в Финляндии и Норвегии – на два с половиной, то есть 37 часов и тридцать минут в неделю.

Сначала было слово

Опыт был последствием массированной общественно-политической компании, проведённой профсоюзными организациями, либеральными и пиратскими политическими партиями: они вели массовую агитацию, отмечая, что Исландия отстаёт от соседей по Скандинавии в плане балансирования интересов работодателя и работника.

По мнению организаторов, такие итоги свидетельствуют о неверности стереотипа о том, что сокращение часов лишь влечёт за собой рост нагрузки на работников и сверхурочные – лишь бы не сокращать производительность.

Европейские специалисты, работающие при социалистическом интернационале, согласны: длинная рабочая неделя не равна высокопроизводительному труду. В XIX веке «день» рабочего длился по 50-60 часов (в неделю, конечно), но это сопровождалось низкой механизацией, высоким травматизмом на производстве и целым рядом других напастей – а по мере роста количества и качества используемых станков день сокращался, а результативность лишь росла.

На самом деле это вопрос не лейбористский или социалистический – это, как говорил во время своей предвыборной компании в 2018 году основатель «Яблока» Григорий Явлинский, вопрос уважения к человеку. Пора перестать считать работника пашущим живым станком или комбайном – у каждого есть желания и стремления, увлечения и мечты, семья и друзья.

По сообщению BBC, исландский эксперимент не уникален, такого рода тенденции имеют место и в других государствах – испанцы, к примеру, перевели известную часть государственных компаний и предприятий с участием правительства на четырёхдневку в условиях новой коронавирусной инфекции, а новозеландские подразделения компании «Марс» дают сотрудникам сократить время на работе на 20% на прежних условиях оплаты.

Поделиться
Оставить отзыв
Все статьи
Ваш комментарий/отзыв/вопрос
Здесь пока нет ни одного комментария
Ваш комментарий / отзыв
Если у вас есть вопрос напишите его мы постараемся ответить
* - Обязательное поле

Отзывы наших студентов Смотреть другие видеоотзывы наших студентов

play
YouTube video playerD3EYRnozxps
play
YouTube video playeranZ4q63C4v0
play
YouTube video player8sNebkElChw
play
YouTube video player8LKj9MBnV7c
Напишите нам, мы онлайн!
Наши Telegram каналы

Заказать звонок

Оставляя заявку, вы принимаете условия Политики конфиденциальности