пн-пт 10-19, сб-вс 12-18
(Московское время)

Изучение Бизнес с HR за границей. Список из 1 заведений и 7 программ, цены, отзывы, рейтинг

Информация об обучении

Human recourse менеджмент, или управление человеческими ресурсами, – перспективное и востребованное направление, которое позволит изучить особенности организации деятельности компаний и получить разносторонние знания о предприятии.

Изучение Бизнес с HR за границей. Список из 1 заведений и 7 программ, цены, отзывы, рейтинг

Выберите интересующую Вас страну
Смотреть на карте
Учебные заведения
заведений
Сортировать по:
Показать по:
заведений
Сортировать по:
Показать по:
  • 1

Преимущества изучения HR за границей для иностранцев

  • Отличные перспективы после окончания вуза
  • У выпускников топовых университетов Европы и США, как правило, глубокие знания по предметной области и набор актуальных практических навыков, которые гарантируют им прекрасные шансы найти хорошую работу и построить блестящую карьеру в самых разных областях

  • Разностороннее образование
  • Данное направление охватывает большое количество предметов, на которых вы освоите бизнес-планирование, научитесь понимать человеческую натуру и общаться с людьми, сформируете лидерские качества и многое другое

  • Качественные академические курсы
  • В лучших университетах за границей вас ждут сильнейшие академические программы, которые разрабатываются с учетом интересов студентов и нынешних требований на рынке труда

  • Межкультурный опыт
  • Как правило, университеты тесно сотрудничают с различными организациями и учебными заведениями. Благодаря развитой системе сотрудничества студенты могут воспользоваться программой обмена или получить реальный опыт на стажировке в крупных компаниях.

    Изучение HR менеджмента за границей – информация для иностранцев, обучение в вузах

    1. Что изучают на факультетах HR?

    За время обучения студенты изучат детально специфику управления человеческими ресурсами:

  • Организация деятельности персонала
  • Знание трудового кодекса
  • Профессиональная этика
  • Планирование человеческого ресурса
  • Рекрутинг и отбор
  • Развитие лидерских качеств
  • Прекращение трудовых отношений
  • Концепции управления персоналом
  • Навыки делопроизводства
  • Основы деловой коммуникации
  • Профессиональный рост, тренинги
  • Оценка должностей
  • Основы расчета и начисление должностей
  • Работа отдела кадров в частных секторах, государственных компаниях и волонтерских организациях.

  • 1. Какие перспективы?

    Одно из преимуществ этой профессии – ее высокая востребованность: специалисты в области HR могут реализовать себя в любой частной, государственной или волонтерской компании, относящейся к любой индустрии.

    2. Чем занимаются HR-менеджеры?

    Опытные специалисты знают, что любая успешная деятельность начинается с грамотной организации коллектива и это главная задача специалистов HR. Кроме того, они владеют необходимыми инструментами для создания позитивной и мотивирующей атмосферы, которая позволит сотрудникам добиваться успехов. Основные обязанности менеджера по управлению человеческими ресурсами:

  • Поиск персонала
  • Адаптация
  • Раскрытие потенциала сотрудников
  • Мотивация
  • Создание тренингов и различных инструментов поощрения
  • Кадровый резерв
  • Корпоративная культура
  • Оценка реализации
  • Разрешение споров
  • Общение с кадрами всех уровней.

  • 3. Какими качествами должен обладать HR-менеджер?

  • Находить общий язык с людьми
  • Быть уверенным в себе
  • Стрессоустойчивостью
  • Аналитическим мышлением
  • Порядочностью и знанием профессиональной этики
  • Лидерскими качествами
  • Креативностью
  • Стратегическим мышлением
  • Умением выполнять несколько задач одновременно
  • Иметь организаторские навыки
  • Иметь тягу к знаниям и желание развиваться.
  • Обучение HR за рубежом – особенности высшего образования

    Изучать HR за границей в университете можно по двум основным программам: бакалаврским и магистерским курсам. Рассмотрим особенности изучения HR менеджмента за границей:

    1. Особенности обучения

    Программа обучения включает гармоничное сочетание теории, практики и профессиональной аккредитации. Студенты получат самые необходимые знания и навыки, которые позволят успешно реализовать себя на рабочем месте. Большую роль играет личностное развитие: приобретение ценных лидерских качеств и следование профессиональной этики.

    Учеба в заграничных вузах требует большой отдачи и активности студентов, так как весь процесс обучение строится таким образом, что студент становится активным участником, выражает свое мнение и умеет критически мыслить. Длительность курсов варьируется в зависимости от программы от 2 до 4 лет.

    Большинство бакалаврских программ готовят специалистов широкого профиля. Структура бакалаврских программ:

  • Этика деловых отношений
  • Основы конфликтологии
  • Труд и его организация
  • Трудовая деятельность и мотивация персонала
  • Психология управления
  • Отдел кадров и кадровая стратегия
  • Инструменты автоматизации HR и другое.

  • Однако есть и узконаправленные программы, такие как:

  • Digital HR
  • Кадровая безопасность
  • Менеджмент человеческих ресурсов на государственной службе
  • HR-менеджмент в спортивных организациях и прочее.

  • Магистерские программы носят более прикладной характер и сфокусированы на практической стороне – оптимизации деятельности специалиста HR.

    2. Поступление

    Условия поступления могут существенно разниться от университета к университету, но общим требованием будет владение языком обучения на приемлемом уровне, потому абитуриентам требуется предоставить международный языковой сертификат. Немаловажно иметь хорошие оценки в аттестате и другие знаки достижений и отличий в творческих и спортивных областях.

    Из-за разницы в системах обучения некоторые страны выдвигают еще одно специфичное требование – отучиться в российском вузе 1-2 семестра.

    Другое условие, которые выдвигают ведущие университеты Европы и США – прохождение предвузовской программы. Подобные программы весьма популярны за границей, благодаря высокому уровню подготовки, которую получают иностранные абитуриенты. При этом учащиеся курсов в течение 1-2 лет получают не только академическую, но и языковую подготовку.

    Примеры требований для поступающих в Великобритании

    International Baccalaureate

    34

    A-levels

    ABB

    IELTS

    6.5

    Перечень необходимых документов для поступления:

  • Аттестат об окончании средней школы или другой документ об образовании, например, колледжа, лицея, бакалавра или магистра
  • Копия загранпаспорта
  • Языковой сертификат
  • Сертификаты и дипломы
  • Справка с банка о финансовой состоятельности.
  • 5 шагов для учебы за границей

    Шаг 1:

    Подача документов (многие вузы устанавливают дедлайны)

    Шаг 2:

    Вуз вышлет вам приглашение

    Шаг 3:

    Процедура поступления: прохождение предвузовских курсов, сдача тестирования по школьным дисциплинам, языковой экзамен

    Шаг 4:

    Вступительные экзамены (не всегда требуются)

    Шаг 5:

    Начало учебы.

    3. Могут ли студенты подрабатывать во время учебы?

    В большинстве странах Европы учащимся разрешено официально подрабатывать. Единственно, установлен лимит – не более 15-30 часов в неделю.

    Образование в сфере HR менеджмента за границей – программы и цены

    Название учебного заведения

    Программа

    Возраст студентов

    Описание

    Цена за обучение

    США, Stanford University

    MBA in HR

    21+

    В Стэнфордском университете действуют одни из самых сильнейших программ в области управления человеческими ресурсами. При поступлении в вуз студенты сталкиваются с очень высоким конкурсом — только 7% абитуриентов зачисляются.

    55000$/год

    США, University of Colorado

    Бакалавриат

    B.S. in Business Administration – Human Resource Management Emphasis

    18+

    В престижном учебном заведении прекрасные условия для изучения менеджмента человеческих ресурсов. Отличительная черта программы – акцент на социальных навыках.

    От 17500$/год

    Германия,Gisma Business School

    Магистратура

    Leadership and Human Resource Management

    21+

    В ведущей бизнес-школе Европы составлены качественные магистерские программы, которые учитывают международные тенденции и разработаны для специалистов из области менеджмента.

    От 15000€/год

    Великобритания, Durham University

    Бакалавриат

    18+

    Даремский университет – одно из лучших высших учебных заведений, в которой действуют современные и востребованные программы, в том числе и по такой области как управление человеческими ресурсами.

    От 18000£/год

    Перейти к списку школ ...
    Ваш комментарий/отзыв/вопрос:
    Обратный звонок Подбор курсов бесплатно Online консультант